好處包括:
·這是免費(fèi)的：因?yàn)楣荆ǘ皇乔舐氄撸┦强蛻?，所以你不必為代理的工作付費(fèi)。
·他們?yōu)槟阏夜ぷ鳎寒?dāng)你注冊(cè)與
人事機(jī)構(gòu)合作時(shí)，他們會(huì)詢問你的技能和經(jīng)驗(yàn)，并告訴你他們是否有適合你的工作。你也可以在其內(nèi)部工作網(wǎng)站上搜索工作。通常，他們知道其他工作網(wǎng)站上是否有空缺。這是獲得求職機(jī)會(huì)的好方法。
·有各種各樣的：你可以找到專門從事幾乎所有行業(yè)的人事機(jī)構(gòu)。你也可以在幾乎所有的人事部門找到不同類型的工作。工作范圍從非常短的職位（只有幾周）到永久的職位。
·通常有好處：一些人事機(jī)構(gòu)在員工工作一定天數(shù)或數(shù)小時(shí)后提供福利。這些福利可能包括健康保險(xiǎn)和退休計(jì)劃。
·他們給你反饋：大多數(shù)人事機(jī)構(gòu)在整個(gè)工作申請(qǐng)過程中為你提供反饋。他們可能會(huì)為你提供關(guān)于如何修改簡(jiǎn)歷或如何成功面試的建議。這種免費(fèi)的反饋非常有價(jià)值。
可用作業(yè)類型。
有些人認(rèn)為人事機(jī)構(gòu)只填寫臨時(shí)秘書和行政工作，但事實(shí)并非如此。你可以通過人事機(jī)構(gòu)在幾乎所有的行業(yè)找到工作。
一些人事機(jī)構(gòu)與各種公司合作，而其他人則專注于特定的行業(yè)。例如，醫(yī)療解決方案專注于醫(yī)療保健。
人事代理還提供不同時(shí)間的工作。這些包括：
·臨時(shí)工作：公司經(jīng)常在員工缺席、休假或忙碌的工作中尋求臨時(shí)員工的幫助。有時(shí)，他們雇傭臨時(shí)工來(lái)完成特定的項(xiàng)目。這些臨時(shí)工作從幾周到幾個(gè)月不等。
·臨時(shí)工作：又稱臨時(shí)工作，從臨時(shí)工作開始，以便公司能夠在實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上了解員工。然后，如果公司對(duì)員工的工作感到滿意，他們可能會(huì)直接雇用他或她。雖然人事機(jī)構(gòu)通常在臨時(shí)階段為工人付款，但公司將在他或她成為全職員工時(shí)接管員工。
·永久工作：一些人事機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)候選人擔(dān)任公司的永久職位。在這些情況下，該機(jī)構(gòu)更像是傳統(tǒng)的招聘人員，為公司尋找、面試和選擇候選人。在這種情況下，公司向代理支付費(fèi)用。如果公司雇傭員工，他們將為員工支付報(bào)酬。
如何為您找到合適的人員配備機(jī)構(gòu)。
當(dāng)您正在尋找與之合作的人員代理機(jī)構(gòu)時(shí)，請(qǐng)確保您了解該機(jī)構(gòu)處理的行業(yè)類型，以及他們是否提供臨時(shí)、臨時(shí)或永久性工作——或全部三種。
你可以搜索你所在地區(qū)的公司。也可以通過就業(yè)選擇(臨時(shí)、長(zhǎng)期等)和行業(yè)搜索。
當(dāng)你采訪人事機(jī)構(gòu)時(shí)，請(qǐng)隨時(shí)提出問題。詢問他們提供什么好處（如果有的話），他們通常填寫什么樣的工作，他們合作的行業(yè)，以及找工人的平均時(shí)間。與你合作的招聘人員可以隨時(shí)幫助你，所以不要害怕收集你需要的有用信息。
檢查該組織是否有其他服務(wù)，如研討會(huì)，幫助您培養(yǎng)技能或幫助您填寫簡(jiǎn)歷和求職信。如果可用，請(qǐng)使用它們。
此外，請(qǐng)記住，你永遠(yuǎn)不必為人事機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用來(lái)幫助你找到工作。信譽(yù)良好的人事機(jī)構(gòu)由公司而不是求職者支付。
